Wir haben mit Ihnen gemeinsam Großes vor.
Wissen Sie was? Wissen kann man teilen und vermehren. Daran glauben wir bei technotrans, dem weltweit wegweisenden Systemanbieter für Flüssigkeiten-Technologien. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen mit einer vitalen Unternehmenskultur und rund 1.400 Mitarbeiter*innen. Als Student*in können Sie bei uns aus Wissen Praxis machen.
Gespannt?
Hier liegt Ihr neuer Tätigkeitsbereich.
In einem HR-Team von 11 Kolleg*innen am Standort Sassenberg bieten vielfältige Aufgaben und eine moderne HR-Organisation die Möglichkeit, einen spannenden Einblick zu erhalten und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen. Sie möchten bei uns einsteigen und durchstarten? Dann werden Sie Teil der Crew. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Karriere
Kontakt
Frau Wegmeth
HR Business Partnerin
technotrans SE
Robert-Linnemann-Str. 17
48336 Sassenberg
T. +49 (0) 2583 / 301-1024
Mehr Info?
Hier sind weitere Details zu Ihrem neuen Job.
Erwarten Sie Praxis:
- Unterstützen der zuständigen Referentin im gesamten Personalentwicklungsprozess
- Organisieren von internen und externen Trainingsmaßnahmen
- Konzeptionelles Ausarbeiten spannender Themenstellungen im Rahmen des Talent Managements
- Betreuen und Erweitern des digitalen Trainingskataloges (technotrans campus)
- Gestalten der Karrierewebsite mit eigenen innovativen Ideen
- Mithilfe bei der Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Übernahme diverser administrativer und operativer Aufgaben zur Entlastung der Personalabteilung, bspw. im Recruiting
Blicken Sie in die Zukunft:
- Je nach Dauer und Zeitpunkt des Praktikums besteht die Möglichkeit der Verfassung einer Bachelor- oder Master-Thesis
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen
- Je nach Vorkenntnissen haben Sie die Möglichkeit, an einem eigenen Projekt zu arbeiten
- Flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege
Teilen Sie Ihr Wissen:
- Studium der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, Psychologie oder artverwandter Studiengänge, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Studiengänge mit Redakteurstätigkeit als Ziel, wie PR oder Kommunikation, Medienwissenschaften oder Journalismus
- Interesse am Personalmanagement und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
- Selbstständige, eigeninitiative und sorgfältige Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit